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创业十年,老九书院最重要的几回考虑

2019-05-13 19:40:28 来 源:中国教育网 浏览 97次 字体:

这段时刻老九发生了许多事,有着许多感悟,这几天抽暇,想和一向陪着咱们生长的小伙伴们聊聊创业路上的这些年。 
 

老九书院能从2015年一路走到今日,没有消灭在创业的芸芸众生中,进程里少不了那些悲欢离合,但真实能支撑咱们一向走下来的,是没有忘掉对各个阶段的反思与改善,而且一向饯别着咱们的初心,信任这也是许多小伙伴乐意陪同咱们一同生长的理由。
 

就像马云爸爸说的,创业首先是去做,想多了没用,光想不做那是乌托邦。许多时分创业者由于自己搞不清楚而不去创业,实践上等自己搞清楚今后就更不会去创业了。
 

咱们并非天才,但有一点永久铭记在心,那便是永久要为咱们的学生发明价值,任何的波折都仅仅咱们走向成功路上的一小朵浪花,只要做好了这点,才有资历谈未来。

 

 
      榜首次对教育的深度考虑:怎么帮忙到更多的人

      2008年,咱们的窖头徐嵩教师还在传统训练安排担任校长,他发现在传统训练中,从前期的“包高薪作业“、”0元入学”的广告招生形式,更有甚者打着招聘名义进行招生,到后续整个教育环节都存在许多问题。 
 

越来越多对编程一窍不通的人,冲着 “4个月年薪20万”等广告,想要通过训练进入工作,这些人学历良莠不齐,更重要的是,连编程是什么都不知道,更何况酷爱。
 

所以,担负着数百个学生命运的徐教师在深感职责重大的一同开端反思:在真实的教育环节里,“教与学”之间的联系到底是先教仍是先学?

 

为了实践这些主意,徐教师将线下教育的办理形式进行了从头整理,而且在网上构建了一个在线学习渠道,首要以趣味性的免费教程为主,意图在于让一些对编程有神往,或许想要进入这个工作的人能够自己对编程有所了解,最少能够知道编程是什么姿态,自己是不是真的喜爱。

 

惋惜的是,十年前的互联网教育,甚至整个我国的互联网工作都还处于开展初期。加上团队较为传统,那时整个事务的重心仍是以线下教育为主,离徐教师想完成凭借互联网来帮忙更多的学生完成理想这个方针,还有一些间隔。

 

怀揣着对教育的爱与职责,为了更好地提高其时线下的学生,徐教师不得不挑选将老九书院暂放,尽力做好当时的作业,提高自己的技能、办理、交流方面的才能,与学生一同研讨和考虑怎么能够更好、更快的教会他们,怎么才有更长足的开展。

 
       第二阶段:冲出窘境,浴火重生
 

 
 

持续不断的对教育实质进行探究,到2011年,为了有更大的渠道实践自己的主意,进行了初次创业。
 

尽力的人不会被孤负。

 

这几年的时刻,在鞠躬尽瘁的支付下,徐教师带领团队,从一家传统的训练安排一步步做成了一家教育集团。


在这期间,除了日常的办理和教育,更多的是对教育的堆集。

 

2013年,在工作小成的情况下,徐教师为了完成更大的方针,再次打破自己的舒适区,远赴沈阳从零到一组成团队,进行新的测验。两年时刻,从无到有,帮忙过的学生人数到达400多人。

 

就像徐教师后来说的相同,互联网+教育的的前史趋势已势不可挡,这个工作里有着太多的前驱,但还没有成功的事例,教育的实质是师与生的一同支付。而这些,绝非本钱、商场能够改动的。

 

在一个聪明人满街乱窜时代,稀缺的恰恰不是聪明,而是全神贯注,背注一掷,对准方针,不管弯曲,持续行进。

 

所以,他仍是想试试。

 

所以,2015年,现已是某大型教育集团副总裁的徐教师,决议再次创业!投入悉数精力,带着这么多年的堆集和主意,聚起了一帮相同对教育相同有着热血的老兄弟和年轻人,从头动身,只为做好教育这件事。

 

 

 

所以,咱们花了整整两年半的时刻,研讨了市面上能买到的绝大部分参考书,团队内部通过了无数次的争辩和实践,做出了C、C++、Java三门入门课,处理了超越35万想要进入这个工作小伙伴们的入门问题,为咱们建立了对编程的根底认知以及学习办法。

 

这个阶段,咱们不断探究,从根底的课后作业到实战项目,从线上学习会员,到线下极限训练营,与小伙伴们在线上,以及面对面无数次交流,不断的迭代课程与教育形式。幸亏的是,得到了这么多小伙伴的认可。

 

一年三十五万小伙伴,三门好评榜首的课程,开设三批线上会员两个小时售罄,得到了人民邮电出版社、四川大学、Oracle(甲骨文),以及三百多家企业等社会安排的认可和协作,这是咱们在第二阶段的终究答卷。

 

第三阶段:终身的线上 + 线上学习形式,回绝短期训练

 

跟着越来越多的小伙伴参加咱们,咱们收到了小伙伴们越来越多的需求。咱们反应被训练商场满天飞的广告看花了眼,无从下手挑选。从求怎么鉴别安排,到强烈要求咱们开设线下班。

 

关于线下训练,做为我国最早进入IT训练工作的一批人,徐教师堆集了太多经历和想要处理的问题。

 

但由于曾经训练形式过于传统,阻力太大,一向无法完成自己的一些主意。假如真能有一批学习才能强,对编程是真实酷爱的学生参加线下班,也是咱们一向所期盼的。线上纯网络化的教育仍是有所约束,让咱们的热血不足以挥洒。

 

所以咱们开端测验性的从社群进行小量的学生招募, 测验去做一些改造,开设了线下七天极限训练营。这是掉一层皮的七天,这也是热血沸腾的七天!七天极限训练营一开端招募,很快就从全国各地奔来了二十八名小伙伴。咱们为这七天设置了专门的课程,建立实战项目组,晚上进行独自弥补教导,同吃同住同劳作,天天嗨到夜里两三点。


极限训练营的顺畅举办,也给了咱们老九团队极大的鼓动。从上一年11月开端,徐嵩教师亲身带班,从初期对小伙伴们的征集查核,到后续的课程晋级、阶段查核规范等,将长达十年的经历和汗水融入进整个教育进程,悉数重头整理了一遍,以特训命名,敞开了真实意义上的老九特训班。
 

从传统到改造。中心有许多跌跌撞撞,可是许多的主意得到了证明,这些小伙伴用终究的offer和薪资给了咱们决计。

 

 

特训班在还有两个月结业的情况下, 现已有小伙伴收到了offer。

 

就像一位现已结业的师兄说的那样,线下和线上的差异就在于学到的绝不仅仅仅仅技能,更多的是对受挫才能、学习办法和品格的培育,是能够确保结业许多年之后仍然觉得获益匪浅的东西,这些才是教育的实质。

 

现在现已开到了特训三班,18年后面的三个班也现已有了小伙伴的预订。

 

这个阶段,咱们真实做到了线上 + 线下,从入门到深化体系学习,到工作,以及工作后的辅导的整个进程的终身学习。

 

有时分和徐教师笑言,其实前面十几年全部的成功都不重要,全部的堆集便是为了今日的老九书院。

 

线下极限训练营

 

 

第四阶段:从传统到优异,咱们砍掉了引诱,直面苦逼

 

每一次的转机都意味着重生,都意味着咱们变得愈加优异,进程里会有烦躁和苦闷,痛并快乐着,迈过了的坎都让咱们变得更好。

 

前面几回转机点更多是关于新东西的测验和探究,第四次与其说是转机,倒不如说是咱们砍掉了那些充溢引诱性的挑选。

 

老九书院走到今日,团队不断强壮,粉丝们促进着咱们不断向前向前再向前。

 

最大的引诱:有巨大流量的老九书院,下一步该怎么走?

 

答案:互联网的实质是去中心化,将来学习终究的形状也是去中心化的形式,让大学生结业工作不再需求训练!

 

老九书院的方针绝不在于要做一家锋芒毕露的教育训练安排。

 

试问,一个大学生现已在大学里专业学习了三四年,为什么还要花几万块钱参加训练呢?大学里自我放逐类型的当然有,但更多想学、好学、一向在学的小伙伴们,为什么还要处处找安排学?由于学习需求好办法,学习需求好教师的指引,学习需求一群情投意合的人在一同彼此鼓励!

 

咱们期望能够通过重构现在艰涩难明的课程,让小伙伴们重拾学习编程决计,让每个人都能够享用从零到一的夸姣(而不是从入门到抛弃),再通过一系列游戏化教育教育机制以及包含教育大数据、人工智能AI等手法的逐渐介入,让学习编程不再是高价、学不会、苦楚的代名词。

 

现在,“让全国的编程不再难学”正在进行中!

 

而老九书院的线下,正是咱们的最重要的产品实践基地,不在于人多,在于精。

 

一年最多180个学生,这180个小伙伴将通过挑选,以榜首视点参加到咱们的产品研制和时刻中来,咱们最新的学习产品和前沿技能也会榜首时刻应用到线下来,他们将是老九书院的一员,他们的姓名,也会被老九书院永久铭记,镌刻在老九书院产品名人堂中。

 

这是咱们正在尽力去斗争的终极方针!

这两年,跟着参加老九的小伙伴越来越多,想要参加线下班的小伙伴也越来越多,特别以北上广深居多,许多小伙伴都想要咱们去当地开分部。

 

当然,假如依照商业形式来讲,咱们想快速做大做强,像其他安排相同快速拓张,以咱们线上小伙伴的数量和品牌高度,再结合一些营销广告,下降招生条件,不看学历,不看年纪,不加查核,是不愁招生的。

 

可是传统训练咱们做了太多年,里边的门路和问题太清楚了,线下班绝不是快速招两个教师训练训练就能上岗的。

 

商业上来讲这样是正确的,教育上来讲这样是失衡的,假如仅仅为了商业,没有必要跳出传统训练,花这么大价值做老九,终究咱们忍住引诱,在老九今后的开展方向上砍掉了这一点。

 

不断地讨论研讨,咱们不断地问自己:线下无约束的扩张,当然能够快速增收,但这是咱们做老九书院的初衷吗?NO!不忘初心,方得一向。

 

线下要做,它是线上很好的实践和弥补,咱们也能离小伙伴们更近,能听到咱们更精确的需求,再反应线上,线上线下良性循环,方能加快前行。

 

线上是精品,线下更是精品中的精品。线上服务于酷爱互联网工作的小伙伴;线下更是直接帮忙咱们,特别对错计算机专业,但有志于投身这个范畴的小伙伴进入互联网工作。许多时分,咱们缺的不仅仅过硬的技能,认知的晋级、视界的开辟、工作素质的刻画都是咱们入行所必需的。

 

与传统离别,咱们从严格要求自己开端,砍掉引诱,严控质量,一年最多只开6个班,接收不超越180名线下学员,精雕细镂。

 

与传统离别,咱们从搬新家开端,新环境,新气象,新起点,新征途!西部国际金融中心22楼,超5A级写字楼,中央空调新风体系。咱们知道,环境对人的影响也是不容小觑的。

 

与传统离别,咱们不再迁就,用户体会是互联网思想里最要害的一条。所以,线下教育从硬件到软件进行全面晋级。教育用的交换机,用的是能够一同承载上千人的标准。后续咱们还会持续晋级教育用集域、大尺度电子触摸屏、开设老九阅览室等等。

 

这些都是咱们的决计,老九书院团队想要和全部参加咱们的小伙伴们一同,用全新的相貌和精气神迎候新的应战。

 

硬件到位,软件加持。课程内容全面晋级,从前端结构,到后端结构,到实战项目,首要的课程内容方面添加了30%的内容。

 

一同再次添加图书近千册(技能与非技能),随时能够借阅,而且供给专门的阅览室。

 

技能仅仅敲门砖,要想在工作上有更长足的开展,认知必需要晋级,格式必需要翻开,视界必需要广阔,阅览习气必需要养成!互联网思想、物理学、哲学、办理学……,都要涉猎。咱们会定时安排共享学习笔记,训练讲演才能,而且耗资从国内外引入针对企业的高端课程,扩宽咱们视界。

 

线下如此,线上相同精彩。在咱们的窖头徐教师死后,也是一个强壮的技能团队。他们有多年的外企项目办理经历,项目架构才能,游戏开发才能;他们有专业的后期编排水平……经心全力帮忙徐教师一同出产课程。

 

除了会员课,咱们将本来的数据结构提早,而且在本年新增了Python,微专题等精品课程,帮忙线上小伙伴们学习。

 

一同,优异的理念和方向,招引到了从业超越25年的老极客,真实的大咖级技能总监曾教师,带团队全力研制老九互联网学习APP和老九会员体系。

 

这全部的全部,都证明着咱们一向的初心。进程里有许多悲欢离合,幸亏的是,一向有这么多有着热血的小伙伴们陪同,幸甚。

 

一同,也请每一个乐意和咱们一同生长的小伙伴们互激互励,老九书院团队永久是陪在咱们身边的师兄。

 

最终有一句先贤的诗句,作为总结:亦余心之所善兮,虽九死其犹未悔。


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